L’industrie 4.0 est d’abord une mise en valeur des ressources humaines dans l’Usine 4.0

L’industrie du futur, dite aussi Industrie 4.0 ou Smart Manufacturing, est l’intégration de plusieurs technologies devenues économiquement rentables pour la performance, la stabilité et l’agilité des processus de production dans une usine connectée et intégrée.

L’usine 4.0 est-elle le remplacement de l’humain dans l’usine par les machines, par des robots/cobots, par le numérique, par l’intelligence artificielle, etc. ?

Chez ADDIXO, nous pensons que l’humain doit être au centre de toute transformation réussie de l’usine.  La réussite de la transformation de l’usine passe donc nécessairement par l’augmentation des compétences, la motivation, et l’engagement du capital humain de l’usine.

La conséquence de cette approchante est le développement de l’entreprise, l’amélioration de sa performance générale et la satisfaction de ses clients.

En effet, ADDIXO, au travers de l’ensemble de nos offres et nos solutions, pense que la technologie doit mettre l’humain au centre de l’usine.

L’industrie ou l’usine 4.0 implique, la mise en œuvre dans l’usine d’un ensemble de solutions technologiques afin de rendre le travail de l’opérateur plus facile, plus confortable, et plus efficient avec une plus grande valeur ajoutée :

• Des équipements beaucoup plus performants et plus « intelligents ».
• L’utilisation de la vision permet de mieux/plus facilement contrôler la qualité des produits.
• La réalité augmentée aide l’opérateur dans les opérations de montage complexe ayant une grande variabilité des modes opératoires.
• Les robots/cobots assistent l’opérateur dans les opérations d’assemblage basiques très répétitives et à faible valeur ajoutée.
• La digitalisation de l’usine permet aux opérateurs et managers de disposer de l’information dont ils ont besoin en temps réel et de valoriser l’information qu’ils mettent à la disposition des autres parties prenantes.
• Le BigData pour l’industrie couplé avec les algorithmes avancés de IA notamment de DeepLearning permettent d’identifier les corrélations exigeant une longue expérience voir impossible à identifier/anticiper.

Bref, l’humain est au centre du chemin vers l’Industrie 4.0.
Engager les ressources humaines de l’usine dans sa transformation est absolument indispensable pour la réussir.

Pour conclure, je dirais que, la transformation Industrie 4.0 ne peut pas réussir si elle est abordée comme une automatisation/mécanisation à outrance de l’usine.

Sa réussite passe par la mise en valeur de l’humain dans l’usine.

Imed AYADI

Avril 2021

CEO & Fondateur